Chuyển đổi số không còn là xu hướng mà đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước. Tại xã Sủng Máng, cùng với việc triển khai các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, cấp ủy, chính quyền địa phương xác định nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ, công chức là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý trong tình hình mới.
Những năm gần đây, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý công việc được triển khai đồng bộ từ xã đến các thôn. Hệ thống quản lý văn bản và điều hành, chữ ký số, thư điện tử công vụ, dịch vụ công trực tuyến từng bước được khai thác hiệu quả, giúp nâng cao năng suất làm việc và rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính.
Theo lãnh đạo xã Sủng Máng cho hay:"Xây dựng chính quyền số trước hết phải bắt đầu từ đội ngũ cán bộ. Khi cán bộ làm chủ công nghệ, thành thạo kỹ năng số thì việc quản lý, điều hành mới hiệu quả, người dân mới được thụ hưởng những tiện ích từ chuyển đổi số."
Theo thống kê, đến nay 100% cán bộ, công chức xã được trang bị máy tính kết nối internet phục vụ công việc; tỷ lệ văn bản trao đổi dưới dạng điện tử đạt trên 99%; trên 75% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường mạng. Nhiều cuộc họp được tổ chức trực tuyến hoặc kết hợp trực tiếp và trực tuyến, góp phần tiết kiệm thời gian, chi phí và nâng cao hiệu quả điều hành.
Ứng dụng công nghệ số trong xử lý hồ sơ, văn bản đang trở thành hoạt động thường xuyên của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã Sủng Máng.
Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của quá trình chuyển đổi số, xã đã chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công chức. Những tháng đầu năm 2026, xã đã yêu cầu tất cả cán bộ tham gia các lớp tập huấn về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, sử dụng phần mềm chuyên ngành và dịch vụ công trực tuyến.
Đồng chí Phàn Cờ Trái, chuyên viên Phòng Văn hóa xã chia sẻ: "Trước đây, nhiều loại báo cáo phải tổng hợp thủ công, mất nhiều thời gian. Hiện nay, nhờ ứng dụng các phần mềm quản lý và hệ thống điều hành điện tử, việc xử lý công việc nhanh hơn, dữ liệu được lưu trữ khoa học, thuận tiện cho việc tra cứu và tổng hợp."
Không chỉ dừng lại ở việc sử dụng thành thạo các phần mềm hành chính, nhiều cán bộ còn chủ động khai thác các nền tảng số để phục vụ công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến nhân dân. Các nhóm Zalo cộng đồng, trang thông tin điện tử và các nền tảng mạng xã hội được sử dụng linh hoạt, giúp tăng cường tương tác giữa chính quyền với người dân.
Đặc biệt, sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, địa bàn quản lý rộng hơn, dân số đông hơn, khối lượng công việc của đội ngũ cán bộ cũng tăng lên đáng kể. Trong bối cảnh đó, ứng dụng công nghệ số đã trở thành giải pháp hữu hiệu giúp giảm áp lực công việc, nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ người dân tốt hơn.
Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ cơ sở vẫn còn gặp một số khó khăn. Một bộ phận cán bộ lớn tuổi còn hạn chế trong việc tiếp cận công nghệ mới, hạ tầng viễn thông tại một số khu vực chưa thực sự đồng bộ, việc cập nhật các phần mềm, nền tảng số mới đòi hỏi quá trình học tập thường xuyên.
Tuy nhiên, với quyết tâm xây dựng chính quyền số, xã Sủng Máng đang tiếp tục triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực số. Trong đó, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho cán bộ, công chức, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý công việc, nâng cao tỷ lệ hồ sơ trực tuyến, khai thác hiệu quả các cơ sở dữ liệu dùng chung phục vụ công tác quản lý nhà nước.
Việc nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ cơ sở đang tạo ra những chuyển biến tích cực trong hoạt động quản lý, điều hành tại xã Sủng Máng. Khi mỗi cán bộ trở thành một "công dân số" trong thực thi công vụ, quá trình xây dựng chính quyền số sẽ có thêm động lực để phát triển, hướng tới nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.
Minh Huệ
